观看警示教育片以案明纪，到廉洁文化基地接受志愿讲解员和市委党校老师“双师”教学，签订《领导干部廉政承诺书》，给干部家属送倡议书构筑家庭廉洁防线，纪委书记集体谈话提要求，近期，四川省成都市纪委监委组织对今年新提拔的99名市管干部开展廉政谈话。与以往不同，这次廉政谈话“战线”拉长了，形式与内容都有了“新配方”。从单方面受教育到面对面互动谈话，从个人到家庭，廉政谈话春风化雨，给新任职的领导干部打上“预防针”、注入“清醒剂”，引导他们清醒就任、清正履职。

权力意味着责任，责任意味着担当。身处改革发展爬坡过坎、脱贫攻坚决战决胜的关键时期，党员干部走上新岗位，遇到的利益、矛盾和诱惑会更多，能不能以敬畏之心对待权力、以公正之心化解矛盾、以警惕之心处理诱惑，考验着党员干部的定力。对干部开展任前廉政谈话，就是要及时提醒、早打招呼，督促他们系好履新的第一颗“风纪扣”，防患于未然。

廉政谈话是思想政治工作，既有力度，又有温度，才能谈在点子上、谈到心坎里、谈出好成效。突出一个“硬”字。集体谈话环节要旗帜鲜明地提出要求，特别是在严守政治纪律和政治规矩，做政治上的“明白人”、忠诚于党的“老实人”等方面，必须讲深讲透。注重正反结合，集体谈话前播放警示教育片，以身边事教育身边人，督促新任职领导干部自觉扎牢思想防线。注重一个“化”字。以文化人、以廉润心，让领导干部养成廉洁自律的思想自觉、行动自觉。从成都本地丰富的历史资源中汲取养分，以参观武侯祠、听“廉说三国”解说等形式，将优秀传统文化精神与领导干部党性教育、政德教育相结合。做好一个“暖”字。精心制作《致新任领导干部家属的一封廉洁倡议书》，带着温情和关爱，送到家属手中，让倡廉形式更易被接受，让家庭成为温馨洁净的港湾。

好干部是“选”出来的，更是“管”出来的。在任前廉政谈话上多下功夫，通过创新思路提升综合效应，把道理掰开揉碎讲到位，更有利于干部健康成长，更有利于他们全身心投入新的奋斗征程中。（来源：中国纪检监察报 钟茜妮）